Новости Секретариата ООН по климату, 8 марта 2022 года

Международный женский день является отличной возможностью, чтобы отметить первостепенную роль женщин в борьбе с изменением климата, а также уделить внимание нерешенным проблемам.

Международное сообщество не сможет достичь ключевых целей Парижского соглашения по ограничению роста средней глобальной температуры 1,5 °C по сравнению с доиндустриальными уровнями, если в борьбу с изменением климата не будет вовлечено все человечество. Это означает расширение прав и возможностей женщин и девушек, а также их более широкое участие в коллективных усилиях по борьбе с изменением климата.

Исполнительный секретарь Рамочной конвенции ООН об изменении климата (РКИК ООН) Патрисия Эспиноса заявила: «Мы не можем игнорировать мнения и знания половины населения Земли. Мы должны вовлекать самых разных женщин на всех уровнях процесса борьбы с изменением климата — от климатических переговоров до практической работы по защите лесов и полей, особенно в наиболее пострадавших от опустошительных последствий изменения климата секторах и регионах».

Последний оценочный доклад, опубликованный на прошлой неделе Межправительственной группой экспертов по изменению климата, напоминает нам о том, что изменение климата затрагивает каждого, но не в равной степени. Уязвимость перед лицом изменения климата усугубляется неравенством и дискриминацией по признаку пола, этнической принадлежности, низкого дохода и других социальных и экономических факторов.

«Это вызов, это проблема, которую мы должны решить в срочном порядке», — отметила Флёр Ньюман, руководитель группы по борьбе с гендерным неравенством в Секретариате ООН по климату. — «Это также возможность решить проблему дисбаланса, несправедливости и неравенства, устранить их».

Так, во многих сообществах женщины занимаются в семье вопросами, связанными с электроэнергией, продовольствием, водой и заботой о молодом и старшем поколениях. Особенно в развивающихся странах последствия изменения климата могут ухудшить бремя женщин и девочек. Например, им придется тратить больше времени на дорогу, чтобы приобрести предметы первой необходимости, а значит у них будет меньше времени на оплачиваемую работу, и они могут сталкиваться с большими рисками для собственной безопасности.

Вместе с тем, женщины, скорее всего, будут меньше задействованы в ключевых политических и административных процессах принятия решений в контексте борьбы с изменением климата. Во многих уголках мира у них будет меньше возможностей для ликвидации ущерба, причиняемого стихийными бедствиями из-за ограниченного доступа к собственности на землю и финансовым ресурсам, а также ограничения соответствующих прав.

Что же мы все можем сделать, чтобы устранить эти барьеры?

Хорошая новость заключается в том, что у женщин и девушек все больше прав и возможностей для того, чтобы внести бесценный вклад в борьбу с изменением климата и извлечь из нее пользу.

Об этом свидетельствуют принимаемые в рамках процесса под эгидой Секретариата ООН по климату меры. Многие страны рассказывают о мерах по интеграции гендерной проблематики в приоритетных секторах экономики в рамках своих национальных планов действий по борьбе с изменением климата (определяемых на национальном уровне вкладов) и национальных планов по адаптации.

В Плане действий по обеспечению гендерного равенства, согласованном странами в рамках Рамочной конвенции ООН об изменении климата (РКИК ООН), содержится призыв к полноценному, равному и значимому участию женщин в международном климатическом процессе, а также к обеспечению заметной роли женщин в принятии решений и мерах по борьбе с изменением климата.

В 2012 году в рамках РКИК ООН государства поставили цель по достижению гендерного баланса в делегациях стран и в национальных стратегиях и мерах по борьбе с изменением климата. С тех пор Секретариат ООН по климату ежегодно отчитывается о гендерном составе делегаций, а также стратегиях в рамках РКИК ООН и Парижского соглашения. Отчеты свидетельствуют о том, что даже на международном уровне государствам еще не удалось достичь необходимого баланса в этом отношении.

Сейчас странам необходимо принимать целенаправленные меры по достижению гендерного равенства в своих климатических стратегиях на местном, национальном и международном уровнях, а также при распределении должностей, связанных с принятием решений. Мы можем обратиться к передовым практикам в других секторах, странах или предприятиях, в которых права и возможности женщин и девушек укрепились и где были приняты конкретные меры.

Хорошей отправной точкой служат проекты, получившие признание в рамках Премии ООН за глобальные меры по борьбе с изменением климата. Лауреаты Премии в номинации «Женщины за результаты» демонстрируют лидерство женщин в борьбе с изменением климата по всему миру.

Среди них первая группа, состоящая полностью из женщин, и занимающаяся развитием солнечной энергетики в Ливане; женщина-архитектор, чьи решения делают Бангкок более устойчивым к изменению климата; организация, которая борется с вырубкой лесов путём обеспечения нужд местных сообществ в области здравоохранения и экономики при помощи инновационных проектов, возглавляемых женщинами.