ONU Changements climatiques Infos, 3 décembre 2018 — Encourager la parité hommes-femmes et l’émancipation des femmes seront un élément central de la Conférence de l’ONU sur le changement climatique en Pologne (COP24, 2-14 décembre).

Le Plan d’action pour l’égalité des sexes[SD1] (PAES) mis en place par l’ONU Changements climatiques vise à favoriser l’intégration du genre dans les politiques et les actions climatiques à tous les niveaux. La prise en compte de la problématique hommes-femmes est une condition essentielle à l’efficacité de toute politique ou action, tout comme il est primordial que les besoins, les points de vue, les expériences et les connaissances de toutes les personnes touchées par le changement climatique soient pris en considération.

La COP24 marque l’étape à mi-parcours du Plan d’action pour l’égalité des sexes (PAES) mis en place lors de la COP23 dans le cadre du Programme de travail de Lima relatif au genre.

Les activités liées au PAES sont concentrées autour de cinq domaines prioritaires :

• le renforcement des capacités, le partage des connaissances et la communication ;
• la parité entre les sexes, la participation et le rôle central des femmes ;
• la cohérence (sur les questions de genre et de changements climatiques au sein de la CCNUCC et du système des Nations Unies) ;
• la mise en œuvre et tenant compte de la problématique hommes-femmes et les mesures pour y parvenir ;
• la surveillance et l’établissement de rapports.

Au cours de la COP24, les gouvernements pourront examiner le dernier rapport établi par le Secrétariat sur la composition par sexe qui révèle, pour la première fois depuis le rapport produit en 2013 et six ans après que la Conférence des parties se soit donné un objectif en matière de parité hommes-femmes au sein des organes de décision et technique créés dans le cadre de la CCNUCC, que plus de la moitié de ces organes ont une représentation féminine qui dépasse 38 pour cent. De plus, on souligne un nombre sans précédent de femmes déléguées élues à la présidence ou à la vice-présidence de ces organes – soit neuf postes sur une possibilité de 28. Même si ces améliorations représentent des pas dans la bonne direction pour atteindre l’objectif de la parité, il faut manifestement en faire encore davantage.

La COP24 sera l’occasion pour les Parties, les observateurs et le Secrétariat de mettre en valeur les programmes d’activités, les discussions et les expositions ayant permis d’appuyer la mise en œuvre qui respectent les cinq domaines prioritaires du PAES.

Rejoignez-vous pour #RéduireLécart à la COP24 !!

Mardi 4 décembre

Séance d’évaluation sur le Programme de travail de Lima relatif au genre et le PAES (ouverte aux Parties, aux observateurs et aux médias)

13 h 15 -14 h 45

Le Secrétariat accueillera sa séance annuelle d’évaluation durant l’heure du déjeuner pour dévoiler l’ensemble des activités menées depuis la COP23 pour appuyer le Programme de travail de Lima relatif au genre et le PAES. La présentation sera suivie d’une séance de questions/réponses.

Jeudi 6 décembre

Capacité de changement : petit déjeuner de rencontres organisé par le Fonds pour les femmes déléguées (Women Delegates Fund) (sur invitation)

8 h - 9 h 30

Il n’est jamais trop tôt pour amorcer le dialogue. Le petit déjeuner de rencontres du Fonds pour les femmes déléguées, sous le thème de la Capacité de changement, coorganisé par l’Organisation des femmes pour l’environnement et le développement (WEDO) et le Secrétariat de la CCNUCC, se veut une célébration des initiatives de renforcement des capacités dans le cadre de la Convention, notamment celles visant à faire avancer le leadership des femmes dans la diplomatie climatique. Ce petit-déjeuner proposera un programme court, avec la participation de déléguées femmes et d’experts en matière de renforcement des capacités dans le cadre de la Convention et l’Accord de Paris.

Jeudi 6 décembre et vendredi 7 décembre

Atelier de formation en personne à l’intention des points focaux nationaux relatifs au genre et changements climatiques (NGCCFP) (ouvert aux NGCCFP et aux délégués nommés des Parties),

Jeudi de 15 h - 18 h et vendredi de 9 h 30 – 12 h 30

En collaboration avec la WEDO et l’ONU femmes, le Secrétariat propose un atelier de formation en personne à l’intention des points focaux nationaux relatifs au genre et aux changements climatiques (NGCCFP), dans le cadre d’une initiative de renforcement des capacités pour les NGCCFP. Le contenu de l’atelier s’appuie sur les discussions tenues lors d’un atelier de l’intersession SB 48 sur les liens entre genre et changements climatiques, avec les chefs de délégation et les NGCCFP pour déterminer leurs besoins en renforcement des capacités pour accomplir leurs rôles, ainsi que sur le webinaire des NGCCFP qui s’est tenu en novembre dernier.

Mardi 11 décembre

Journée pour la parité (ouverte aux Parties, aux observateurs et aux médias)

La Journée pour la parité entre les sexes a pour objet d’accroître la sensibilisation à l’importance d’intégrer des actions et des politiques climatiques qui tiennent compte de la parité hommes-femmes, ainsi que de faire valoir le rôle des femmes dans l’action pour le climat. Cette année, en plus de mettre l’accent sur la mise en œuvre du PAES, la Journée pour la parité entre les sexes mettra en évidence cette année les dernières technologies en matière de climat et de parité hommes-femmes

Atelier sur l’intégration du genre dans les évaluations des besoins technologiques organisé par le Partenariat PNUE-Université technique du Danemark et le Centre et Réseau des technologies climatiques (CRTC)

8 h – 9 h 30

Lançant la Journée pour la parité, cet atelier est organisé pour répondre à une priorité du PAES par le Partenariat PNUE-Université technique du Danemark et le Centre et Réseau des technologies climatiques (CRTC) dans le but d’inviter les parties prenantes à partager des données sur l’intégration du genre dans les évaluations des besoins technologiques à l’occasion de cette journée. L’atelier offrira la possibilité aux participants de débattre de leurs expériences et d’identifier les activités essentielles pour renforcer les considérations de genre dans les évaluations des besoins technologiques, tout en mettant en lumière les possibilités de collaboration entre les autorités gouvernementales, et notamment les NGCCFP, les entités de mise en œuvre, les entités chargées d’assurer le fonctionnement du mécanisme financier et les acteurs non étatiques.

Événement de haut niveau – Relever l’ambition et changer les conditions de vie : changement climatique, technologie et parité

10 h - 11 h 30

Aborder le défi et la complexité du changement climatique exige une approche systémique qui permet de cibler et d’aborder les interrelations et les interdépendances. Dans le cas des technologies climatiques et de la parité hommes-femmes, cela signifie d’évaluer la totalité des cycles de vie des technologies, en tenant compte de la dimension humaine du savoir et des compétences dans la création et le développement de technologies, tant pour la consommation individuelle que commerciale. Ce dynamique groupe de travail de haut niveau examinera, sous différents angles, la question suivante : « comment garantir que le transfert et le développement technologiques contribuent à la mise en œuvre d’actions et de politiques climatiques qui tiennent compte de la parité hommes-femmes? ».

@ Carrefour de l’Action climatique

12 h - 18 h

La Journée pour la parité du Carrefour de l’Action proposera un programme dynamique mettant en valeur les efforts déployés par les pays, les intervenants régionaux, les organisations de la société civile, le secteur privé et les individus pour accélérer et améliorer la mise en œuvre d’actions et de politiques climatiques qui tiennent compte de la parité entre les sexes en faveur du PAES et de l’atteinte des objectifs de l’Accord de Paris. Le Carrefour de l’Action est propice à la tenue de dialogues participatifs, inclusifs, interactifs, animés et dynamiques, axés sur l’action climatique sensible au genre. Les activités et les événements du Carrefour de l’Action seront diffusés en direct sur le Web et sur Facebook.

Pour en savoir davantage sur ces événements et sur d’autres concernant la parité hommes-femmes, cliquez sur le lien suivant. Vous pouvez également trouver des informations à propos d’autres événements parallèles durant les deux semaines de la COP pour vous inspirer sur la façon de contribuer à #ActOnTheGap / #RéduireLécart !

Ne ratez pas les actions #ActOnTheGAP /#RéduireLécart qui seront publiées chaque jour! Cette année, les organisateurs responsables des événements parallèles ont été conviés à s’engager à atteindre la parité entre les sexes au sein de leurs panels. Une liste de manifestations parallèles qui se rapproche ou atteint la parité entre les sexes sera publiée chaque jour pendant toute la durée de la COP24 – la liste d’actions #ActOnTheGAP / #RéduireLécart – sera publiée ici.